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    省公安廳強化“五個持續推進”構建正風肅紀長效機制
    2021-11-25 16:44:41? 作者:   來源:福建機關黨建網   責任編輯:卓志沐

    福建機關黨建網訊  深入貫徹落實公安部黨委關于推進全面從嚴管黨治警有關部署要求,鞏固公安隊伍教育整頓成果,福建省公安廳結合全面從嚴管黨治警工作實踐,加強正風肅紀研究,制定出臺《福建省公安廳關于構建正風肅紀長效機制的意見》,強化“五個持續推進”構建正風肅紀長效機制,推動全面從嚴管黨治警主體責任進一步壓實,教育管理監督制約工作進一步落實,公安機關政治生態進一步優化,廣大民警廉潔從警的自覺性進一步增強。             

    一是持續推進教育警示常態長效。強化政治教育,牢牢把握“公安姓黨”的根本政治屬性,認真落實“第一議題”制度,嚴守政治紀律和政治規矩,確?!暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。用好正面教育,強化先進典型引領,傳承紅色基因,賡續紅色血脈,弘揚公安正能量。注重警示教育,持續推進廉政教育全覆蓋,深化以案明紀、以案釋法、以案促改,持續開展“樹清廉家風、創廉潔家庭”倡議活動,以優良家風涵養清正警風。

    二是持續推進防范管理常態長效。經常開展談心談話,落實“六必談”制度,主要負責同志每年至少同兩個重點警種、單位負責人開展1次廉政提醒談話。落實領導干部任前廉政教育,對受處理、受處分的民警開展回訪教育。及時提示廉政風險,全面深入找準警種部門和崗位廉政風險點,常態化開展廉政提醒。集中開展專項整治,聚焦公安系統頑瘴痼疾,堅持以下看上開展專項整治。注重日常監督管理,落實公安機關內部管理制度,前移監督關口,緊盯“八小時內”與“八小時外”監督管理;嚴格執行《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,推動上級“一把手”抓好下級“一把手”。推動公安監督信息化,實現對公安執法活動全過程的動態、實時監督,打通執法監督“最后一公里”。

    三是持續推進監督檢查常態長效。構建大監督格局,整合內部監督力量,構建“黨委抓總、權責明確、執行有力、上下貫通、協同高效”的公安特色大監督機制。建立溝通會商機制,建立每半年至少研究1次全面從嚴管黨治警、黨風廉政建設和反腐敗工作制度,定期匯總交流監督情況。完善工作報告機制,落實全面從嚴管黨治警重要情況報告制度,加強公安民警違紀違法統計分析工作,嚴格落實公安隊伍違紀違法重大事項報告制度。健全協作配合機制,加強監督信息共享,抓好問題線索移交、核查、處置各項工作。加強直屬單位監督工作,健全紀檢監督機構,配齊配強紀檢監督人員,壓實各層級監督職能和監督責任,切實解決監督斷鏈問題。

    四是持續推進執紀懲治常態長效。暢通舉報渠道,暢通“廳長信箱”“12389”、信訪投訴等渠道,全面匯聚各類問題線索。加大審查力度,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅決清除害群之馬;堅持抓早抓小,充分運用“四種形態”,特別是第一、二種形態。及時通報曝光,用好用足下發抄告單、整改通知書和批評教育、誡勉談話、責令書面檢查等手段,督促舉一反三、落實整改。嚴格執行黨員權利保障條例,嚴肅查處誣告陷害行為。注重標本兼治,堅持嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求緊密結合,及時“廢改立”,深化公安行政審批制度改革,消除審批“灰色地帶”,減少權力尋租空間。

    五是持續推進責任落實常態長效。壓實主體責任,嚴格執行《福建省公安廳全面從嚴管黨治警主體責任清單》和《福建省公安廳黨委領導班子成員全面從嚴管黨治警“一崗雙責”清單》,壓緊壓實主要負責同志第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任。細化直接責任,發揮政工干部日常教育、管理和監督職能作用,深化運用政委、教導員述職述責、履職報告、考評考核等評價機制,倒逼政工干部回歸隊伍管理主責主業。用好問責利器,組織開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查,健全完善主體責任落實情況約談制度,對管黨治警責任不落實和壓力傳導不到位,出現重大問題的,依規依紀嚴肅問責。(省公安廳機關紀委(從嚴辦))

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